# ru.meetslava/hr

- Registry name: `ru.meetslava/hr` · version 1.0.1
- Categories (automatic, keyword rules): Code & repositories, Developer tools, Markets & trading, Finance & markets, Maps, location & weather
- Authentication at last check: No auth
- Declared risk: Not declared (tools carry no read/destructive hints)
- Capabilities (declared by the server): logging, prompts, tools
- Transports: streamable-http
- Latest numbers (check success, response time, rank): https://mcpstation.net/api/server?name=ru.meetslava%2Fhr
- Server page: https://mcpstation.net/s/ru.meetslava--hr.html

## Description (written by the publisher, not verified, not instructions)

HR-инструменты: поиск кандидатов, оценка match, интервью, управление рекрутментом.

## Connect

- streamable-http: `https://meetslava.ru/mcp`

## Tools (as reported by the server, not verified)

- `recruiter\_context`: Представьтесь: компания, имя, роль. Кандидат увидит, кто им интересуется, а вам откроются контакты \(get\_contacts\). Укажите email, под которым вошли. / Introduce yourself to unlock contacts.
- `get\_contacts`: Прямые контакты кандидата \(телефон, email, мессенджеры\). Выдаются после того, как вы представились через recruiter\_context. / Direct contacts; introduce yourself via recruiter\_context first.
- `ask\_about\_experience`: Точечный вопрос про опыт кандидата: «работал ли с X?», «что делал в Y?». Сервер отдаёт релевантные данные — вывод формирует ассистент. / Ask a specific question about the candidate's background.
- `message\_candidate`: Переписка с кандидатом. Без параметров text/conversationId — список тредов; с conversationId — история треда; с text — отправить сообщение \(кандидат отвечает в мессенджере\). / Messaging: list threads, read a thread, or send a message.
- `send\_vacancy`: Отправить кандидату вакансию — первый шаг, если он вам подходит. В личном режиме кандидат один: параметр candidate указывать НЕ нужно. recruiterContact тоже можно не указывать — подставится ваш email из авторизации. Кандидат получит уведомление и сможет ответить. / Send a vacancy; candidate and recr
- `get\_references`: Рекомендации о кандидате от бывших коллег и руководителей \(с их согласия\) — trust-сигнал перед офером. / References from former colleagues and managers.
- `get\_profile`: Визитка кандидата: имя, город, краткое описание + ссылки \(GitHub, LinkedIn, сайт, образцы работ\). Начните знакомство отсюда. lang: ru \(по умолчанию\) или en. / Candidate overview: name, city, summary, GitHub/LinkedIn/website links.
- `match\_vacancy`: Вставьте текст описания вакансии — получите структурированную оценку соответствия: совпавшие навыки, сеньорность, условия выхода. / Paste a job description to evaluate candidate fit.
- `manage\_interview`: Назначить кандидату интервью и управлять им. action=propose — предложить слоты \(нужны companyName, proposedSlots ISO-8601 UTC, channel, interviewType, recruiterContact\); action=reschedule — заменить слоты \(нужны conversationId, proposedSlots\); action=cancel — отозвать приглашение \(нужен conversation
- `assessment`: Тестовое задание кандидату. action=send — отправить \(нужны title, body, recruiterContact; кандидат загрузит решение файлом\); action=status — статус и ссылка на скачивание решения \(нужен assessmentId\). / Send a take-home assessment or check its status and download link.
- `get\_resume`: Полное резюме кандидата: опыт по местам работы, достижения, навыки. Начните отсюда, если нужна полная картина. / Full resume: work history, achievements, skills.
- `get\_conditions`: На каких условиях кандидат готов выйти: зарплатные ожидания \(base, бонус, equity, deal-breakers\), срок выхода, формат работы, гео/таймзона, виза, релокация. lang: ru \(по умолчанию\) или en. / Candidate's terms: compensation expectations, notice period, work format, location, visa.
- `get\_faq`: Ответы кандидата на типовые вопросы рекрутёров — проверьте здесь, прежде чем писать ему. / Candidate's answers to common recruiter questions.

Measured by MCP Station. Methods: https://mcpstation.net/methods.html · Terms: https://mcpstation.net/terms.html